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为了更好地服务县域经济发展，落实安徽省“四送一服”双千工程，即为有效解决实体经济发展中面临的突出困难和问题，努力营造有利于实体经济发展的良好环境，省委省政府决定面向全省，组织千名干部，深入千家企业，送发展理念，送政策支持，送创新项目，送生产要素，服务实体经济，确保全省经济平稳健康发展。我县职业教育积极响应省委省政府的决定，不忘职教初心，聚焦问题导向，及时回应我县经济开发区企业诉求，加强校企合作，产教融合，同时也为加快我县职业学校课程改革和拓展专业设置，充分学习借鉴发达地区职业教育办学理念，潜山教育局分管副局长贾成旺、天柱山旅游学校校长舒根海率领考察小组，赴深圳、东莞、芜湖进行一次为期一周的实地考察。

2017年12月4日，考察小组首先到达东莞市利浩德电子有限公司，该公司成立于2006年，是一家集产品研发、模具开发、生产制造、销售为一体的电子产品企业，公司产品有：收音机、收录机、CD机、DVD、IPHONE播放器、蓝牙播放机等电子产品，同时拥有“IAT”“LEOTEC”两大自主品牌。利浩德公司以发展民族工业为己任，以创国内国际知名品牌为目标，坚持“诚信为本，人才为先”，力争成为电子、电器行业的领军者。公司创办人储浩先生是潜山人，几次来家乡考察，打算在县经济开发区投资兴办企业，县经济开发区、县经信委领导到天柱山旅游学校要求学校和利浩德公司深度开展校企合作为企业输送毕业生，回应利浩德落户潜山的人才需求。考察小组参观了利浩德公司，和公司领导真诚座谈，交换意见，研讨合作有关事项，考察小组认为利浩德电子有限公司富有创新意识，具有一定实力，在模具研发方面可以为天柱山旅游学校毕业生提供实习就业机会，但收音机、收录机、播放器等电子装配工作时间较长。在交流中储总告诉考察组，由于多种原因，企业年内难以在我县经济开发区落户，校企合作事项商定翻过年后再作具体协商。

12月5日考察小组来到深圳智邦英才教育科技集团有限公司，这是一家专业从事电脑主机板，笔记本电脑、智能手机、平板电脑显卡、数码产品等电子技术研发与维修外包、电子技术员订单培养、人才培训为主体业务的股份制企业。2000年以来集团涉足工业机器人与自动化设备的研发与制造、工业机器人派遣及现代农业开发养殖、生产销售等跨行业多领域。智邦集团于2014年开办了大数据研究所，进行大数据人才培养的课程和教材开发，“智慧兴教，人才安邦，整合资源，合作共赢”是智邦人的理念，考察小组参观了智邦公司的无人机、工业机器人的维修培训，和公司领导共同探讨新型人才培养模式及有关专业教材开发，通过参观了解，体会了职业教育必须紧跟时代步伐，把握时代脉搏，积极扩展专业，深化课程改革的重大意义。 12月7日，应芜湖县县委老干部局、人社局邀请，考察小组到访新芜经济开发区，芜湖县委组织部副部长、县委老干部局局长王文全、县人社局党组成员、新芜开发区人社分局局长陶贤林、副局长陶胜贤给予了热情接待，陪同参观考察了德力西（芜湖）公司、中国500强企业盾安集团。

德力西集团有限公司是以生产经营输配电气产品为主业的国家大型乡镇企业，生产高低压成套设备及元件300多个系列，2万多个规格的产品，产业涉及交通电器、仪器仪表、煤矿机械，母线槽、电线电缆，是我国工业电器待业生产规模最大、产量最多、品种最全的企业之一。德力西集团获得“全国质量管理奖”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”等称号，并被评为中国十大最受欢迎商品。自2002年德力西电气进入国家酒泉卫星发射中心，成为中国酒泉卫星发射中心电气供应商，2003年和2005年助“神舟五号”、“神舟六号”载人航天圆满成功。今天的德力西人将以更新的观念、更新的精神，把制度创新、科技创新、管理创新作为动力，打造德力西更加美好的明天。参观的另一家企业是中国500强企业盾安公司，其核心产业包括精密制造与先进装备（空调配件、暖通系统设备、阀门、电机、风机）、民爆化工（民爆器材、爆破工程服务）、新能源（风力发电、光伏发电）、新材料、现代农业、投资管理等，截止2016年12月31日，盾安集团共取得专利授权1840件，两次荣获国家科技进步二等奖。盾安将继续通过自身的不懈追求，为社会做出更大贡献。

在这两家企业，考察小组深入现代化车间，一睹工业机器人代替人工的风采，通过他们的介绍熟悉企业生产流程和工序，感悟现代企业的辉煌；深入员工宿舍、食堂，看到纤尘不染、井然有序，慨叹现代化企业后勤服务的精细周到；深入员工图书馆、电子阅览室、游戏厅、歌舞厅、网球场、茶吧、健身房，深深体会企业“以人为本”的内涵。

对芜湖县经济开发区和几家企业的参观学习，每个成员都有很多的感受和启发。

第一芜湖县域经济的快速发展值得我们学习。芜湖县域内人口35万，有600多家工业企业，其中规模以上工业企业达301家，走进经济开发区，到处生机勃勃。2016年芜湖县财政收入38.5亿元。

第二芜湖理念新，高度重视人才战略。积极落实“四送一服”双千工程，不走过场，全县干部分成两拨，一拨招商，一拨招人，积极吸收各类人才，其人才战略高瞻远瞩。比如县委副书记曾不远千里到四川、贵州，走进职业学校的课堂，好像一名老师，循循善诱，给那里的同学讲职业规划，推介芜湖。接待我们的人社局局长陶贤林2013年被评为“中国好人”，他每年走遍大江南北，走进一个个校园，五湖四海的职业学校毕业生追随着他来到芜湖，不只是因为他真诚热情的演讲，更是他用“中国好人”的情怀关爱着每一个来到芜湖的学生，嘘寒问暖，解决难题，无微不至，走进心灵，哪怕是要辞职而去的同学，都为他买好回家的车票，十八里相送到车站。陶贤林局长说“芜湖人决不搞笑脸相迎，冷脸相送的事”，他们不仅待遇留人，更以真情留人。

第三芜湖大多企业对待员工能够着眼长远，以人为本，注重对人才的引进和培养，给予员工良好的发展空间，重视人才能力素质的全面发展，使企业获得强有力的人才支持。

第四我县职业教育今后应加强校企合作，在合作中特别注意校园文化和企业文化的融合。无论在发达地区的企业还是安徽本省企业，考察小组通过参观学习，都能深刻体会企业文化的丰富厚重。美国兰德公司和麦肯锡公司对全球增长最快的30家企业跟踪考察，联合写出一份报告，报告认为世界500强企业胜出其他企业的根本原因就在于这些企业善于给企业文化注入活力，凭借企业文化，这些公司保持了百年不衰，更有学者预言，企业文化是未来十年内可能决定企业兴衰的关键因素。正因为如此，我们的职业教育不仅要关注学生技能培训，更要关注培养每名学生具有企业精神、企业文化，把企业文化引进校园和校园文化紧密结合，使每名中职毕业生成为一名具有良好技能又有良好素养的合格人才。

第五职业教育必须紧跟时代步伐，深化改革，拓宽办学思路，谋求新的办学模式。2014年我国首次提出“中国制造2025”，今年5月19日国务院印发《中国制造2025》，并进一步提出工业4.0：互联网+制造业，部署全国推进实施制造强国战略，围绕创新驱动、智能转型、绿色发展，提高中国制造水平，在此大背景下，我县职业教育应把握时代脉搏，树新观念，在原有专业设置的基础上，积极拓展新的专业设置，谋求新的办学模式。

这次外出考察，从南到北，从省内到省外，所参观学习的每家企业都给我们留下了深刻的印象，拓宽了视野，学习了许多新东西，获益匪浅，我们将以此为契机，大力加强校企合作和职业学校自身改革发展。